À l’occasion du 8 mars, le RQOH est heureux de célébrer les avancées des femmes et de mettre en lumière les luttes qu’elles ont encore à mener pour leur pleine émancipation. Le domaine du logement est l’un de ceux où des femmes se sont illustrées par leur engagement et leur solidarité en menant des […]
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C’est la principale question que se sont posé les organisations ConcertAction Femmes Estrie (CAFE) et Relais-femme pour réaliser une étude dont elles ont livré les résultats le 3 décembre 2020 à l’occasion de la Journée internationale des personnes handicapées. Le RQOH était présent (virtuellement) lors du dévoilement des résultats de cette enquête portant sur […]
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La Maison Marguerite a inauguré cette semaine à Montréal 26 nouveaux logements permanents dédiés à des femmes aux revenus faibles ou modestes. « Ce projet trouve son origine dans notre volonté d’assurer aux femmes que nous accompagnons un véritable lieu de résidence où elles pourront enfin s’établir de façon stable, sécuritaire et durable », […]
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La Table de concertation des intervenants en soutien communautaire en habitation de l’Outaouais a tenu la semaine dernière une rencontre sur le thème « Violence et le harcèlement en OSBL d’habitation : Prévenir, détecter, agir et accompagner ». Kesnamelly Neff, responsable de la formation au RQOH, s’est déplacée de Montréal pour rencontrer les groupes de la région, […]
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Il y a aujourd’hui 30 ans avait lieu le tragique attentat qui a fauché la vie de 14 femmes étudiantes à l’École polytechnique de Montréal. En cette Journée de commémoration de la violence faite aux femmes, le RQOH se joint en pensées à l’ensemble de la population québécoise et canadienne pour commémorer ce triste […]
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Le RQOH joint sa voix au Collectif 8 mars qui, cette année, renomme cette journée du 8 mars Journée internationale des droits des femmes. Cette appellation (déjà utilisée ailleurs dans le monde) permet de donner à cet événement une perspective militante et féministe soulignant les victoires obtenues. Elle permet également de rappeler l’importance de […]
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À compter du 1er janvier 2019, tous les employeurs devront se doter d’une politique de prévention du harcèlement psychologique et de traitement des plaintes. En vertu des modifications de la Loi sur les normes du travail (LNT) adoptées par l’Assemblée nationale en juin 2018, cette nouvelle disposition s’inscrit dans l’actuelle obligation d’assurer le droit […]
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