Avoir des employé·es et des bénévoles en santé tout en réduisant les cotisations à la CNESST sont des objectifs partagés par tous les gestionnaires d’OSBL. Les groupes membres des fédérations d’OSBL du RQOH ont jusqu’au 1er octobre 2019 pour préparer leur dossier afin de rejoindre la mutuelle en janvier 2020. Une cinquantaine de membres […]
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C’est maintenant fait, une cinquantaine de membres du RQOH et de ses fédérations régionales sont en mutuelle de prévention avec la firme Morneau Shepell ! L’objectif pour la prochaine année est d’augmenter le nombre de membres en mutuelle afin de bénéficier de meilleurs taux de cotisation à la CNESST et de meilleurs services de […]
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Les OSBL d’habitation, dont 70 % possède du personnel salarié, doivent, au même titre que tout autre employeur, se conformer au Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT). Le SIMDUT est un système pancanadien qui vise la classification des produits chimiques et la communication des dangers aux travailleurs par le biais d’étiquettes […]
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Vous voulez mieux prendre en charge la santé et la sécurité de vos employé.es et vous êtes à la recherche d’outils adaptés pour faire de l’information et de la prévention ? En OSBL d’habitation, une grande partie des activités comportent un risque de lésions physiques (conciergerie, entretien ménager, travail en cuisine, services de soins […]
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En cas d’accident ou d’incident, les gestionnaires et les administrateurs d’OSBL-H, comme tout employeur, doivent s’assurer de la bonne conduite des dossiers auprès de la Commission des normes, de l’équité et de la santé et sécurité du travail (CNESST). Un survol des étapes pour gérer adéquatement un processus complexe qui exige des ressources considérables, […]
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Travailler seul n’est pas un danger en soi et cela se produit tous les jours dans nos immeubles. Dans ce cas néanmoins, les contraintes et donc les risques de travail sont multipliés, ce qui rend souvent plus difficile l’intervention des secours. Par conséquent, il est important que l’employeur se pose certaines questions, identifie les […]
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Depuis 2011, « L’Auberge du bon temps », une résidence pour personnes aînées sans but lucratif, a souscrit à la Mutuelle de prévention des OSBL d’habitation. Aujourd’hui, l’organisme bénéficie pleinement des avantages de la mutuelle, notamment de réductions importantes de cotisations à la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST). […]
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