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Offre d’emploi : Chargé.e de projet en immobilier communautaire
9 septembre 2019

Offre d’emploi : Chargé.e de projet en immobilier communautaire

Présentation

Le Réseau québécois des OSBL d’habitation (RQOH), acteur de premier plan dans le domaine du logement communautaire, est à la recherche d’une personne expérimentée pour assurer la gestion et la mise en valeur de divers projets en habitation communautaire.

Description du poste

Relevant de la direction générale, la personne verra à la gestion immobilière de divers ensembles de logements d’habitation communautaire à but non lucratif. Elle verra notamment à l’administration, au redressement et au développement de ces ensembles en collaboration avec les instances du mouvement de l’habitation communautaire, les partenaires gouvernementaux, les institutions financières et les intervenants locaux concernés. Elle veillera au bon fonctionnement des projets qui lui sont confiés, tant au niveau financier que des ressources humaines et matérielles.  Elle réalisera diverses analyses financières et rédigera des documents administratifs, de gestion locative, des demandes de financement, des devis et divers rapports et bilans.

Les projets étant variés et répartis dans différentes régions du Québec, la personne devra être polyvalente, autonome et disponible pour se déplacer sur le territoire à différents moments. De plus, elle participera à la vie associative du réseau et contribuera concrètement à la promotion et à la pérennité du logement social et communautaire.

Tâches et responsabilités

  • Analyser la situation financière, locative et immobilière de différents ensembles de logements communautaires afin d’appuyer des décisions immobilières;
  • Identifier le potentiel et les opportunités de mise en valeur de projets d’habitation communautaire;
  • Établir et mettre en œuvre des plans de redressement d’immeuble en difficulté et d’actifs immobiliers, notamment avec les instances gouvernementales et les institutions financières concernées;
  • Chercher à regrouper et à mettre en commun des ressources de manière à optimiser la viabilité et le développement de projets d’habitation communautaire;
  • Voir à la gestion financière d’immeubles locatifs, en collaboration avec le service de la comptabilité (suivi budgétaire, prévisions, comptes courants, facturations, contrôle des coûts, audits, rapports financiers, etc.);
  • Voir à la gestion locative d’habitation communautaire, en collaboration avec des gestionnaires locaux s’il y a lieu (location, baux, relations avec les locataires, perception des loyers, inspection, entretien et réparation d’immeubles, visites des projets, service d’urgence, etc.);
  • Élaborer des plans de travail et en assurer la réalisation;
  • Voir à l’embauche et à la supervision de personnel;
  • Élaborer des devis pour la sélection d’entrepreneurs et de professionnels;
  • Voir à la négociation, à la signature et au suivi de contrats de services et d’ententes de partenariat;
  • Rédiger des demandes de financements et assurer la reddition de comptes;
  • Assurer le suivi des échéanciers, des budgets et des travaux d’entretien et de rénovation;
  • Préparer et tenir diverses réunions et assemblées;
  • Assurer les liens avec les acteurs impliqués dans les projets d’habitation communautaire;
  • Réaliser toute autre tâche liée au mandat.

Profil recherché

  • Connaissance de l’immobilier résidentiel;
  • Excellente capacité organisationnelle, initiative, grande autonomie;
  • Facilité relationnelle et de communication avec divers interlocuteurs ;
  • Capacité à gérer des priorités multiples, facilité à s’adapter à des échéanciers serrés et changeants, de même qu’à travailler sous pression ;
  • Soucis du détail et de la qualité ;
  • Faire preuve de rigueur et d’intégrité;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Connaissance du milieu communautaire, un atout.

Exigences

Expérience requise3 à 5 ans dans le secteur immobilier.

Diplôme universitaire dans un domaine lié au travail ou expériences pertinentes.

Maîtrise de la suite Office et connaissance de logiciels de gestion d’immeuble.

Disponible pour travailler sur des horaires non standards, incluant le soir et le weekend si nécessaire.

Disponible pour déplacements au besoin.

Permis de conduire.

Maîtrise du français.

Conditions

Emploi à temps plein (35 heures semaine) offrant une rémunération compétitive qui prend en considération l’expérience et l’expertise de la personne sélectionnée. Programme intéressant d’assurances collectives et régime de retraite. Il s’agit d’un contrat d’une durée d’un an, renouvelable. Entrée en fonction souhaitée pour le 30 septembre 2019.

 

Modalités de mise en candidature

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur dossier (C.V. et lettre de motivation) en format PDF à l’adresse m.lefebvre@rqoh.com avant le 23 septembre 2019. À compétence égale, le RQOH favorise l’embauche de femmes et de personnes racisées.

Au plaisir de vous rencontrer !

Description de l’organisme

La mission du RQOH est de favoriser le développement et la pérennité des OSBL d’habitation, la reconnaissance du droit au logement de même que l’accessibilité au logement social de qualité. Le RQOH regroupe 8 fédérations régionales qui représentent 1 200 organismes sans but lucratif d’habitation sur l’ensemble du territoire québécois offrant près de 55 000 logements.

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