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Offre d’emploi : Conseillère/Conseiller en gestion d’OSBL d’habitation
22 février 2021

Offre d’emploi : Conseillère/Conseiller en gestion d’OSBL d’habitation

Il s’agit d’un contrat de 12 mois, renouvelable, à temps complet, cinq jours par semaine, sous la responsabilité du directeur général adjoint, à Montréal. Entrée en fonction en mars 2021. Rémunération compétitive.

Le Réseau québécois des OSBL d’habitation (RQOH) regroupe, représente, soutient et fait la promotion des organismes sans but lucratif œuvrant en habitation communautaire au Québec. Le secteur compte plus de 1 200 OSBL d’habitation, impliquant 7 000 salariés et 10 000 bénévoles actifs, regroupés au sein de 8 fédérations régionales membres. 

Sommaire de la fonction

Le réseau québécois des OSBL d’habitation (RQOH) est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en gestion pour développer et mettre en œuvre divers services-conseils en gestion financière dédiés à des organismes sans but lucratif œuvrant en habitation. Cette personne favorisera la compréhension et l’appropriation des cadres réglementaires, financiers et immobiliers qui régissent l’exploitation de logements sociaux en collaboration avec les instances du mouvement de l’habitation communautaire, les partenaires gouvernementaux et les intervenants locaux concernés. Aussi, elle verra à l’organisation et à la diffusion de formations en gestion financière et à l’accompagnement des organismes visés.

Responsabilités

  • Développer et mettre en œuvre des mécanismes qui permettent d’identifier et de rejoindre les OBSL d’habitation qui sont financièrement à risque et déterminer les problématiques associées à ces difficultés;
  • Élaborer et proposer des outils pratiques qui répondent aux problématiques identifiées et aux besoins de gestion des organismes d’habitation;
  • Développer, avec les instances concernées, un plan de gestion pour coordonner les interventions et les services dédiés à soutenir les organismes d’habitation visés;
  • Réaliser diverses analyses financières et proposer des plans de redressement;
  • Accompagner les organismes dans leurs prises de décisions afin d’atteindre leurs objectifs;
  • Développer du matériel pédagogique et mettre en œuvre des activités de formation pour soutenir la gestion financière des organismes d’habitation;
  • Développer et mettre en œuvre des outils d’évaluation permettant de vérifier l’acquisition des apprentissages et les retombés des activités réalisées;
  • Rédiger divers documents et rapports;
  • Planifier et organiser diverses rencontres et réunions de travail;
  • Collaborer aux relations avec les partenaires et représenter le RQOH sur divers comités;
  • Exécuter toutes autres tâches connexes nécessaires à l’atteinte des orientations du RQOH.

Exigences et compétences

  • Formation de niveau universitaire en finance, comptabilité, administration.
  • Expérience de 3 à 5 ans en gestion, notamment en gestion de projets de logements sociaux et communautaires.
  • La connaissance du programme AccèsLogis Québec est un atout important.
  • Expertise en redressement d’entreprise est un atout.
  • Expérience en matière de développement et de diffusion de formations.
  • Expérience en évaluation de programme.
  • Maîtrise des outils informatiques de gestion et de la suite Office (Word, Excel).
  • Déplacements prévisibles à l’extérieur de la région métropolitaine.
  • Permis de conduire obligatoire.
  • Disponibilité pour travailler occasionnellement le soir et le week-end.

Profil de compétences

  • Esprit analytique et de synthèse.
  • Planification et sens de l’organisation.
  • Dynamisme, autonomie et sens de l’initiative.
  • Habiletés communicationnelles orales et écrites. Bonne capacité de vulgarisation.
  • Faire preuve d’éthique et de rigueur.
  • Capacité à contribuer efficacement à de multiples projets.
  • Orientation vers les résultats.
  • Travail en équipe.

Conditions

  • Contrat de 12 mois, renouvelable;
  • Temps plein, 5 jours/semaine;
  • Rémunération compétitive;
  • Avantages sociaux après trois mois à temps plein : assurances collectives et régime de retraite;
  • Lieu de travail : Montréal
  • Entrée en fonction : Mars 2021.

Modalités de mise en candidature

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur dossier (C.V. et lettre de motivation) en format PDF à l’adresse info@rqoh.com avant le 5 mars 2021. À compétence égale, le RQOH favorise l’embauche de femmes et de personnes « racisées ».

Veuillez noter que nous ne contacterons que les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Merci de votre intérêt!

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