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Offre d’emploi – Conseillère ou conseiller en gestion
11 mai 2022

Offre d’emploi – Conseillère ou conseiller en gestion

Le Réseau québécois des OSBL d’habitation (RQOH) regroupe, représente, soutient et fait la promotion des organismes sans but lucratif œuvrant en habitation communautaire au Québec. Le secteur compte plus de 1 200 OSBL d’habitation, impliquant 7 000 salariés et 10 000 bénévoles actifs, regroupés au sein de 8 fédérations régionales membres.

TITREConseillère ou conseiller en gestion
STATUT12 mois (avec possibilité de renouvellement) – Temps plein, 5 jours/semaine.
SUPÉRIEUR IMMÉDIATResponsable des services aux membres et du développement
PARUTION DE L’OFFRE11 mai 2022

Sommaire de la fonction

Le réseau québécois des OSBL d’habitation (RQOH) est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en gestion pour développer et mettre en œuvre divers services-conseils en gestion financière dédiés à des organismes sans but lucratif œuvrant en habitation.

Responsabilités

  • Identifier et rejoindre des OBSL d’habitation qui sont financièrement à risque et déterminer les problématiques associées à ces difficultés.
  • Élaborer et proposer des outils pratiques qui répondent aux problématiques identifiées et aux besoins de gestion des organismes d’habitation.
  • Développer, avec les instances concernées, un plan de gestion pour coordonner les interventions et les services dédiés à soutenir les organismes d’habitation visés.
  • Réaliser diverses analyses financières et proposer des plans de redressement.
  • Accompagner les organismes dans leurs prises de décisions afin d’atteindre leurs objectifs.
  • Développer du matériel pédagogique et mettre en oeuvre des activités de formation pour soutenir la gestion financière des organismes d’habitation.
  • Développer et mettre en oeuvre des outils d’évaluation permettant de vérifier l’acquisition des apprentissages et les retombées des activités réalisées.

Exigences et compétences

  • Formation de niveau universitaire en finance, comptabilité, administration.
  • Expérience de 3 à 5 ans en gestion d’entreprises, notamment en gestion de projets de logements sociaux et communautaires.
  • Expertise en redressement d’entreprises est un atout.
  • Expérience en matière d’élaboration et de diffusion de formations.
  • Expérience en évaluation de programme.
  • Maîtrise des outils informatiques de gestion et de la suite Office (Word, Excel).
  • Déplacements prévisibles à l’extérieur de la région métropolitaine.
  • La connaissance du programme AccèsLogis Québec est un atout important.

Profil de compétences

  • Esprit analytique et de synthèse.
  • Planification et sens de l’organisation.
  • Dynamisme, autonomie et sens de l’initiative.
  • Habiletés communicationnelles orales et écrites. Bonne capacité de vulgarisation.
  • Faire preuve d’éthique et de rigueur.
  • Capacité à contribuer efficacement à de multiples projets.
  • Orientation vers les résultats.
  • Travail en équipe.

Conditions

  • Contrat de 12 mois, avec possibilité de renouvellement ;
  • Temps plein, 5 jours/semaine ;
  • Rémunération compétitive ;
  • 5 semaines de vacances ;
  • 10 jours de congé maladie par an ;
  • Assurance collective (santé, soins dentaires, vie des personnes à charge, maladies graves, assurance invalidité de courte et longue durée…) après la période de probation ;
  • REER avec participation de l’employeur à 6% ;
  • Télétravail avec horaires flexibles.
  • Lieu de travail : Montréal ;
  • Entrée en fonction : Rapidement.

Modalités de mise en candidature

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur dossier (C.V. et lettre de motivation) en format PDF à l’adresse info@rqoh.com avant le 29 mai 2022. À compétence égale, le RQOH favorise l’embauche de femmes et de personnes « racisées ».

Veuillez noter que nous ne contacterons que les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Merci de votre intérêt!

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