Des nouvelles de la FROHQC – Hiver 2024

> Vers des CA plus inclusifs

L’automne dernier, la FROHQC participait à l’événement « Vers des CA plus inclusifs » organisé par la CDEC de Québec. Cet événement permet le maillage entre des personnes issues de la diversité ethnoculturelle et des organisations qui sont à la recherche d’administrateurs·trices. Cela a été une belle occasion de parler de nos membres OSBL d’habitation ainsi que de les mettre en contact avec de potentielles personnes intéressées à rejoindre un conseil d’administration.

> Les RASCI

Après avoir revu sa structure organisationnelle, l’équipe d’employés de la FROHQC a été invitée à mettre en place des RASCI (Responsable, Autorité, Support, Consulté, Informé). Le RASCI est un plan de gestion des responsabilités qui aide à simplifier et clarifier les tâches de chacun·e et à identifier les porteurs de dossier officiels pour chacune des tâches de l’organisation. Cela facilite grandement l’exécution et permet d’éviter les oublis ou les répétitions des mêmes tâches par plus d’un employé.

> Nouveaux employés

La FROHQC a accueilli deux nouveaux employés en 2023. D’abord, M. Junior Atta qui se joint à l’équipe comptabilité afin d’assurer une gestion financière efficace et transparente. Junior est titulaire d’un DEC en comptabilité du Collège communautaire du Nouveau-Brunswick, il a œuvré dans les domaines de la construction, l’agro-industrie et les OBNL.

Dernièrement, Sarah Trudel, s’est jointe à nous comme coordonnatrice administrative. Sarah a de l’expérience dans le domaine de l’éducation et de l’administration. Elle a également évolué dans la gestion et l’administration de l’entreprise familiale ou elle continue de donner son temps. En tant que coordonnatrice, elle appuie la direction générale ainsi que le responsable des communications.