Des formations en ligne pour les besoins des OSBL d’habitation !

Cette acquisition nous permet d’accroitre l’offre de formation, de bonifier l’accès des participants à du contenu et des outils, mais surtout d’accéder à une nouvelle étape de perfectionnement dans l’élaboration de formations toujours plus qualifiantes répondant aux besoins réels des OSBL d’habitation. Cette formule à distance se différencie des autres car elle permet aux apprenant.es de choisir les contenus qui répondent à leurs besoins en plus de les suivre à leur rythme et où bon leur semble. Le tout est accompagné d’exercices pratiques et d’évaluation des connaissances afin d’évaluer son niveau d’apprentissage.

> Plus d’une quinzaine de formations disponibles et d’autres à venir !

Tout d’abord, grâce à la plateforme de formation en ligne des OSBL d’habitation, deux formations d’envergure, Gestion locative et Entretien préventif d’immeubles, qui auparavant se déroulaient sur plusieurs journées, en présentiel, sont maintenant disponibles en différé. Les contenus y sont présentés sous diverses formes : capsules vidéo, évaluation des apprentissages, guides et outils à télécharger.

La plateforme permet aussi de profiter d’une série de mini-formations portant sur la santé et la sécurité du travail qui touche des sujets comme le Comité de santé et sécurité du travail, le programme de prévention, le Régime intérimaire et bien d’autres thématiques. En plus d’être mises à jour au fur et à mesure afin de permettre aux OSBL d’habitation de garder le cap sur les réalités de la CNESST, de nouvelles mini-formations présentant de nouvelles thématiques s’ajoutent durant l’année.

> Boîtes à outils

Des boîtes à outils sur différentes thématiques sont également mises à disposition. Une première, intitulée OSBL 101 – Les essentiels du secteur des OSBL d’habitation, présente les caractéristiques et les éléments rudimentaires à connaitre sur le logement communautaire : une trousse d’information pratique, parfaite pour les nouveaux employés, les administrateurs et les bénévoles du secteur de l’habitation sans but lucratif !

La Boîte à outils : Guide de gestion des ressources bénévoles porte, quant à elle, sur la gestion des bénévoles et permet aux gestionnaires des OSBL d’habitation de prendre connaissance, grâce à divers modules, des différents aspects liés à la gestion du bénévolat dans leur organisme, de la recherche de bénévoles jusqu’à leur reconnaissance en passant par leur sélection et leur accueil.

Une boîte à outils sur les Rôles et responsabilités des membres du CA d’un OSBL d’habitation est également disponible en ligne. Que ce soit pour les nouveaux administrateurs et nouvelles administratrices ou bien les membres de CA actuel qui souhaitent une mise à jour, cette formation permet aux participant.es de connaitre et comprendre les rôles et les responsabilités des membres d’un conseil d’administration d’un OSBL d’habitation.

De plus, la plupart des contenus des boîtes à outils sont accompagnés de trousses ou ou de guides dans lesquels sont mis à disposition des gabarits dans le but de faciliter la mise en place des processus au sein des organismes.

> Webinaires

Des webinaires se retrouvent également sur la plateforme afin de permettre aux membres du personnel et des OSBL d’habitation de visionner en différé les formations auxquelles ils n’ont pu assister, tels que Pour un air sain dans nos habitations communautaires et La santé mentale des locataires. Certains de ces webinaires sont de plus accompagnés d’une formation complète, de guides et de gabarits afin d’assurer une rétention et une mise en place optimale des contenus, comme le démontre la formation sur La loi nouvelle sur la protection des renseignements personnels et OSBL-H.

Toutefois, bien que la formation à distance connaisse un succès certain avec son lot de points positifs, la formation en présentiel ne sera pas pour autant relayée aux oubliettes. Il s’agit d’un format, dont les membres des OSBL d’habitation souhaitent continuer de bénéficier, qui se prête parfois mieux à certains sujets comme la prévention des violences, qui fera d’ailleurs l’objet de la formation à venir : Agir pour prévenir les violences et le harcèlement en OSBL d’habitation ainsi que celle sur le Soutien communautaire en OSBL d’habitation. Ces formations seront également de bonnes occasions d’utiliser le mode hybride (présentiel et en ligne) afin d’optimiser les apprentissages.

> Offre évolutive

L’évolution de l’offre de formation et la diversification de ses formules signalent l’adaptabilité et la persévérance de notre réseau face aux changements. Cela souligne également l’importance et l’attention soignée que le RQOH et les fédérations régionales accordent à la formation continue de leurs membres.

Bien que l’acquisition de connaissances et la recherche sur les possibilités de la formation à distance se poursuivent au sein du RQOH et des fédérations régionales, nous sommes fiers du chemin déjà parcouru et de la détermination qui nous anime dans le but de soutenir les OSBL d’habitation à travers le Québec. Vous l’aurez compris, notre but est de continuer en toute circonstance à dispenser du contenu de qualité aux membres à travers le Québec !

> Engagement des membres

Finalement, il ne faut pas oublier que la réalisation de tous ces projets ne pourrait se faire sans l’engouement et la volonté du personnel des OSBL d’habitation de parfaire ses connaissances et de participer avec enthousiasme aux diverses formations qui lui sont offertes. Le RQOH et les fédérations régionales tiennent donc à remercier les membres des OSBL d’habitation qui ont assisté en grand nombre aux divers ateliers de formation.