26 février 2019

Les obligations des OSBL d’habitation en matière de harcèlement

Comme employeurs, les OSBL d’habitation sont tenus d’offrir à leurs employés un milieu de travail exempt de harcèlement. Depuis le 1er janvier 2019, ils doivent également adopter une politique de prévention du harcèlement et de traitement des plaintes et y inclure un volet concernant le harcèlement sexuel. […]